“你去财政部，我去街道办”，金融人连午休都做梦考公上岸？

比如，光大证券的魏欣被上海监管局录取。

证券业协会从业平台显示，魏欣于2021年4月8日登记在光大证券。

他的名字不只是在录取人员名单中出现，也在即将完成上市的泰禾股份（化工企业，不是房企泰禾）IPO保荐项目组成员名单中。泰禾股份的上市保荐书中披露，本次证券发行的保荐机构为光大证券，发行项目组其他成员之一正是“魏欣”。

有统计显示，泰禾股份IPO保荐承销费预计为3799.39万元，这么快，这位魏老师既上了岸，又有钱等着拿，真叫人羡慕。

在名单中，还有银华基金管理股份有限公司的夏瑞一拟被财政票据监管中心录用，毕业院校为清华大学，硕士研究生。

而10个金融人中，除一个券商一个基金之外，剩下8个都来自银行，涉及江苏江南农村商业银行、国家开发银行、中国建设银行、中国农业发展银行、青岛银行等，其中中国农业发展银行人数最多，有3位，分别来自福建支行还有两个县域支行。

不只是财政部，3月底北京市朝阳区公布的招录名单中，朝阳区发改委的综合管理岗，也出现了券商人，来自中信证券。

城建设计发行保荐书显示，该人员为第二保荐代表人，现任中信证券全球投资银行管理委员会副总裁，曾负责或参与的项目包括：山西焦煤重组项目、浙江新能非公开项目、节能风电配股项目等。

再往前一点，根据统计，2024年度金管局录用公务员名单中，有26个都是银行人：

这些人的原单位覆盖了六大行、股份行、城商行、农商行和政策性银行，看来无论在什么银行，都有人在考公寻出路。

2.

/ “你去财政部，我去街道办”，

我们都有美好的未来 /

除了考公，跳槽做上市公司高管也是金融人的梦想，就券商人来说，最对口的岗位就是董秘或者财务总监。

这几天，另外一个新闻也刷了屏，某个资深董秘跳槽到另一家上市公司干了之后，工资直接加了个零。

4月3日东鹏饮料向港交所递交的招股书显示，董秘张磊的年收入为546.55万元，而他在上一家公司怡亚通当董秘的时候，年薪仅为34.39万，这一跳槽，收入翻了16倍。当然了，这次港交所上市，筹备阶段他加班加点指定是少不了的。

去年到现在，券商投行跳槽到上市公司当董秘、财务总监的新闻也层出不穷，而且特别明显的是，今年这样的案例更密集了，去年全年才30个，今年一季度就有31个：

当然了，进上市公司当高管的远不只是投行人，还有很多银行人，尤其是做信贷的，和上市公司打交道多了，自然就混熟了，跳槽也就比别人更容易。

比如，基蛋生物的董秘刘葱女士，历任中国邮政储蓄银行南京分行信贷经理、南京能瑞自动化设备股份有限公司董事会秘书，最后跳到基蛋生物董事会秘书。刘董秘可是非常拼，去年8月初她和副总经理和财务总监等十几个人，一起去子公司景川诊断办公楼，硬闯财务室查账，当时整个市场都震动了。

有时候，也不一定非得做业务的，中后台管理层一样能拿到上市公司高管offer。劲旅环境的董秘杨晶晶女士，2012年到2015年是建设银行安徽省分行城西支行客户经理，2015年到2020年任平安银行合肥分行人力资源经理，2020年跳到劲旅环境当董事长助理，2023年6月升为董事会秘书。

不过，A股上市公司总共只有五千多家，其中央国企高管大部分是内部提拔，而私企也只有很少比例的公司需要，除非要增发或者再融资，不然是不缺人的，就算招董秘给的薪资也不会太高，像这次东鹏饮料的张总，显然就是来干活筹备港股上市的。

算下来，一年就几十个投行人能上岸进上市公司当董秘，这数字对于全行业来说可是杯水车薪，比考公考编的名额还要少。毕竟考公考编可以去跟金融或者经济相关的机构，思路打开也有人去街道办、幼儿园、城管、居委会、街道办，岗位数量多的是。

3.

/ 金融人突围上岸，

路并不好走 /

去年，一篇《银行里挤满了想要考公和考编的人》的文章在网上刷了屏，银行圈的小伙伴们讨论热烈。

有人说，自己正在备考，周末从早刷到晚的题，中午不小心睡着了，梦见的都是上岸。

也有人说，就算自己想考，却腾不出时间来：

还有人说，自己的一个银行的朋友不像大家说得那样苦，就很岁月静好：

不过，也有人觉得，银行和公务员都是围城，也不见得考上了公就万事大吉，能落得清闲。

尤其是去了基层，该忙的时候还是会忙的：

这篇文章刷屏没过多久，又有成功上岸的银行人，想到自己六年苦日子终于熬到头了，高兴得写起了“诗”给大家分享：

这次财政部录取的10个金融人里，有8个都出自银行，就可以看出来，确实银行人备考上岸积极性更高，比券商基金信托的小伙伴拼多了。

而且，哪怕不走考公考编的路，银行晋升到管理层之后，也有很多领导都积极调入政府，对口岗位到金管局、金融办、国资委甚至市领导班子等等。

按照《公务员法》的规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，这种程序叫“调任”。

所以，在银行里，是领导职务或者四级调研员以上（国企副科级以上），经组织同意就可以调任公务员。现在很多省市的副市长、副省长都有银行出来的，最常见的是六大行的高管。

在银行内的晋升，一个萝卜一个坑，比起考公难度有增无减，那不如“先考为敬”。

银行是基层工作人员最累，所以想要考公脱离苦海，而券商则是业绩+缩减人员双重压力，寻找出路的心更迫切。

2024年，券商减员少则几百，多则上千，都在收缩：

特别明显的是国信，之前还在“万人俱乐部”中，现在只剩9千多人了。目前员工数过万的只剩下中信证券、中信建投、国泰君安、中国银河和广发证券，这个水平重回了2019年底。

根据证券业协会的数据，这两年证券从业人员数量显著下降，截至3月30日，证券从业人员数量为32.83万人，跟2023年3季度比起来，减少了2.4万人。

留下不容易，离开更要拼，不管考公考编或者跳槽转行，还是继续留在金融圈寻找机会，祝各位金融人都能拿到让自己心动的offer。

参考资料：

《投行人考上公务员，等IPO奖金还是新奔赴？》，财联社·创业板观察

《薪酬暴涨约15倍！董秘张磊跳槽到东鹏饮料，年薪从34万涨到547万》，红星新闻

《大缩编！2024年券业流失近2万人，这家券商减员最狠》，界面新闻